Conocer, Colaborar, Compartir, Conversar. ¿donde? en una CoP

Las Cop son Comunidades de Practicas de personas que se reúnen en torno a un problema común para conocer en profundidad sobre una materia, colaborar juntas, compartir conocimientos y conversar sobre el tema común 
Con esta filosofía, desde el Hospital Universitario Donostia (HUD) han puesto en práctica una importante iniciativa y han dado espacio en la red a grupos o comunidades donde sanitarios y pacientes pueden colaborar y compartir en torno a problemas de salud concretos.
Con información de calidad, con preguntas y respuestas sobre el problema, con vivencias contadas por los pacientes etc
Una iniciativa digna de alabar y de copiar en todos los entornos y lo mejor es que tiene pinta de que sólo es el germen de muchas nuevas CoP por venir y lo digo porque fisgando por ahí he visto que hay muchas mas CoP estructuradas como grupos de trabajo para profesionales que a buen seguro acabarán en nuevas iniciativas de este tipo

Zorionak a los profesionales y a los pacientes que las dinamizan y a esas almas tranquilas que se ocupan del backstage que suelen ser los padres de la propuesta, los dinamizadores, los tocaloquealgafalta para que los proyectos no se mueran de éxito.

Hoy os presento a tres de estos grupos

¿De verdad que la enfermería no puede prescribir?

(Con permiso de unos enfermeros de visibilidad más que notoria?

¿Hasta cuándo vamos a seguir negando realidades palpables que todos vivimos a diario?

¿Está(mos) el colectivo médico dispuesto a asumir esta realidad y ser consciente del rol que puede y debe desarrollar la enfermería?

La Guerrilla Enfermera

Estando yo paseando por una ciudad centroeuropea me he topado con tan singular affiche y no he podido por menos que recordar a todas y todos los enfermer@s de este mundo blogosférico a los que sigo y admiro. Y no los sigo y admiro por el mero hecho de ser enfermer@s sino por su capacidad de aportar, de razonar, de colaborar, de liderar. Pero parece que tan altas cualidades les sirve para muchas cosas pero no está tan claro que les sirva para ser Jefe de una Unidad de Gestión. No me extraña que la Comandante en Jefe de la Guerrila Enfermera plasme de una forma tan evidente lo que podríamos denominar su declaración de intenciones. 
¡Viva la titulitis, abajo la capacitación!
¡Viva la jerarquía, abajo el liderazgo!

Los viernes negros

En Gipuzkoa los compañeros de los Centros de Salud han iniciado una campaña simbólica que consiste en parar 15 minutos los viernes con el lema que queda patente en el mensaje. Y lo hacen vistiéndose con camisetas negras acorde con el color del futuro que parece que se avecina

Mi apoyo a esta iniciativa que, sin perjudicar a los usuarios, deja patente, de una forma sencilla y mantenida en el tiempo, la discrepancia de los profesionales con los recortes y con el papel que nos quieren adjudicar desde algunos ámbitos.

Las, a veces olvidadas, otras profesiones sanitarias

Efectivamente. Los celadores son una pieza muy importante de la actividad asistencial de cualquier centro sanitario al igual que los administrativos. Su trabajo influye de forma vital en las sensaciones de cuidados que perciben los pacientes y sus problemas los tiene que debatir ellos en sus foros. Por eso, y porque ya son las III Jornadas, enhorabuena.
Una pena que el blog lo tengan capado para curiosos como yo. Una cuestión que me ha llamado la atención es como han gestionado a los colaboradores. Si quitamos a la parte instutucional (Ayuntamiento, Diputación y Osakidetza) me ha sorprendido gratamente como se lo han currado fuera de la industria farmaceútica: