Innovando en el formato del mensaje

El otro día comentaba que los de Salud Laboral de Osakidetza habían confeccionado un video para apoyar el mensaje de la prevención en relación con la ergometría y los ordenadores. Pero no se han quedado ahí. Han confeccionado también esta infografía (que la he transformado en un video por que no sé como incrustar un flash en el blog y lo que he leido me parece un rollo)

Desde aquí mis felictaciones a quien se está estrujando el coco por intentar transmitir el mensaje en unos formatos diferentes al pdf o al doc de toda la vida

Que el uso de medios audiovisuales como base de una comunicación mas efectiva es una realidad, no lo vamos a cuestionar a estas alturas. ¿Pero son todos lo videos igual de efectivos?
Se me ha ocurrido esta reflexión al ver este video de Osakidetza
Se trata del típico video corporativo en el que una empresa intenta vender a sus clientes actuales o potenciales la imagen de su organización intentando explicar lo que hacen o piensan hacer y ponerse todas las medallas que se pueda para convencer a los clientes de que sigan siéndolo (fidelización) y a los potenciales, para animarles a dar el paso ante la competencia.
Pero en el caso de Osakidetza ¿quienes son esos clientes actuales o potenciales? ¿Hay competencia con la que competir? Las respuestas son claras: los clientes son, somos, todos los habitantes de Euskadi, somos una clientela cautiva y no hay alternativa pública a su oferta de mercado. Entonces ¿porqué se hace un video de estas características? Un video que dura 5:27, una eternidad, con un corte clásico de voz en off relatando un guión sin pasión y con imagenes que lo mismo valen para un roto que para un descosido. Parece que lo que se pretende es transmitir una imagen de eficacia, de tener un proyecto claro, enfocado, basado en las famosas 14 líneas estratégicas … etc pero no parece que esté destinado a convencer a los ususarios, que van a pasar de un video de 5:27, sino para convencer a …. ¿los profesionales? ¿la prensa? ¿los partidos de la oposición? ¿los sindicatos?
Sinceramente esta es mi duda ¿En quién han pensado como destinatario de este video? ¿Quién es su publico objetivo?
PD: Por cierto, hay un gazapo en el video, a ver quien lo pilla

No hay nada como consultar a un experto

Si en un colectivo de 140 personas que trabajan en un mismo entorno laboral  hay 13 con cancer es lógico que el personal empiece a acojonarse. Lo que no es tan lógico es que cuando se desmenuza la información este hecho no sirva para nada. Resulta que 4 de los casos son previos al entorno en cuestión. Que de los 13 casos hay 10 tipos diferentes de tumores lo que parece disipar las relación causa efecto. No obstante, el colectivo persiste preocupado a pesar de las respuestas del Departamento de Prevención y decide pasar a la acción. Para ello han elevado consultas con un afamado epidemiólogo especializado en oncología con ingentes publicaciones al respecto, formado en las principales universidades del mundo y con experiencia sin par en los hospitales referentes del globo. Han contratado a un zahorí.
Todo ha surgido a raiz de una pregunta parlamentaria, que no se plantea su pertinencia o el debate entre salud laboral no, zahorí si, sino en a ver quién ha pagado al experto.
Parece que tras detectar diversas fuentes magnéticas mal sitas, han cambiado unos muebles de sitio y el colectivo respira mas tranquilo.
El colmo de la pregunta parlamentaria es pedirle al Consejero que explique cómo valora el ‘análisis’ que realizó el zahorí. 
Tengo entendido que les pagan por hacer estas preguntas tan sesudas y por perder el tiempo en cuestiones tan vitales para la sanidad de este país. Pues nada, a seguir en esa línea